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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年09月23日 19:53  浏览次数:0093
核心提示:全面赋能、劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。构建和谐劳动关系事关广大职工和企业的切身利益,直接影响经济健康发展与社会和谐稳定。当前,影响劳动关系和谐稳定的因素复杂多变,经济转型升级增加劳动关系协调难度;社会结构变动导致职工利益诉求日益多元;新旧矛盾交织使得劳动关系问题日趋复杂,构建和谐劳动关系面临新的压力与挑战。

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       法院审理发现,本案中,张女士共签署了两份文件,一份是离职申请文本,该离职申请显示的离职理由为“张女士主动提出离职”,而同日,张女士又在解除劳动合同协议上签字,该协议却写着:双方协商一致解除劳动合同,公司依法支付经济补偿。两份文件均为公司提供,虽然文件所显示的解除劳动关系的原因不一致,但公司作为用人单位,应就劳动关系解除的理由承担相应的不利解释。据此,法院做出上述判决。


学校管理和人事政策,也同样影响了教师质量。我国曾经历长期的教师短缺,大量不合格教师进入教师队伍,这构成了最初教师“教不会”的原因,也成为推进课程改革的阻力。更重要的是,教师人事制度缺乏必要的激励设置,缺乏退出机制,甚至缺乏岗位调整机制。因此,当教师在达到20年教龄、评上高级职称后,尽管有大量教师培训,也失去了上进动力。但对大多数学校来说,除了在教师管理上号召、鼓励和评估基本工作量外,没有相应的管理手段,以激励教师不断提高专业技能。与此同时,学校和社会对考试成绩的过分重视,也导致教师把向学生要成绩当成第一要务,即使“教不会”,也要千方百计地“练会、考会”。


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“作为投资人,我们看到全世界的消费大量都是女性来驱动的。”凯鹏华盈合伙人周炜开篇即点出“她经济”时代的到来。


然而,漂亮的口号始终无法回避每个家庭必须面对的各种现实问题。90后的孩子基本上是独生子女,父母依然是他们衣食住行的最大靠山。过早结婚使很多90后不得不放弃学业,把全部精力都投入到经营家庭上来。有些女生在家当全职太太,负责带小孩,男生外出打工,养家糊口。更多的90后家庭选择继续啃老,和自己的父母住在一起,让家长帮着照看孩子,以缓解入不敷出的经济状况。

 
 
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